Именно в раннем возрасте формируется личность ребенка, его увлечения и интересы. Нужно обязательно поощрять его стремления ко всему новому и помогать в этом. Своя комната для ребенка, это свой маленький мир, где законодателем является сам ребенок, а вы можете помочь малышу и уютно обустроить его пространство.
Мальчики — большие фантазеры и любители приключений. Для того чтобы понять, чего хочет сам ребенок, нужно понаблюдать за тем, во что он играет, что привлекает его в большей степени. При планировании дизайна комнаты не навязывайте свои увлечения малышу, ведь он вправе не любить спорт, а интересоваться наукой, и наоборот. Поэтому старайтесь максимально понять ребенка.
Помните, что мальчики непоседливы и очень подвижны, а потому уделите больше внимания созданию максимума свободного пространства в комнате, не нагромождайте ее ненужными деталями. Для примера можете посмотреть каталоги с фотографиями, где подробно показаны детские комнаты для мальчиков, покажите их ребенку, может быть, ему придется по душе готовый дизайн, и тогда вы будете знать, в каком направлении лучше двигаться.
Когда вы определитесь с направлением дизайна, самое время перейти к вопросу цвета. Чаще всего, комнату для мальчика выкрашивают в синий цвет, это неплохо, но очень уж стереотипно: если девочка – розовый, если мальчик – синий. Можно поиграть и с другими цветами, глубокий зеленый или бежевый с коричневым – вариантов масса. Продумайте всю концепцию интерьера и выберите подходящий цвет.
С мебелью главное не переборщить, в комнате для мальчика, лучше уделить внимание функциональной мебели. Вот где придется к месту кровать-чердак! В нижней его части можно поместить компьютерный стол, а так же использовать как место для хранения игрушек. Таким образом, вы сэкономите пространство для свободного перемещения и игр.
Обратите внимание на мебель для детских комнат, продающуюся в комплекте, так вы решите вопрос о подборе предметов интерьера, купив все сразу, таких предложений на мебельном рынке сейчас очень много, и выбор нужного комплекта не составит труда.